• Telephone:(507) 308-7100
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El Sistema de Evaluación Profesional para el Crecimiento y Desarrollo Continuo es un proceso de colaboración que promueve la excelencia de la fuerza de trabajo mediante la aplicación de un modelo de competencia básica para fomentar el crecimiento personal y sistemático y centrarse en el desempeño a través de la mejora continua. Es el plan de la Escuela para maestros que nos permite participar en nuestro desarrollo profesional a medida que llevamos a cabo la Misión de nuestra Escuela y las Metas de los Estudiantes y nuestras Direcciones Estratégicas. El desarrollo profesional adquiere nueva importancia y enfoque mientras seguimos trabajando para alinear el currículo, la instrucción y la evaluación con la Misión de la Escuela Internacional de Oxford y los objetivos del estudiante. Nuestro compromiso es mejorar continuamente tanto a los estudiantes como al personal. El desarrollo profesional va más allá del término 'formación' con sus implicaciones de las habilidades de aprendizaje y engloba una definición que incluye medios formales e informales para ayudar a los maestros no solo a aprender nuevas habilidades, sino también a desarrollar nuevos conocimientos sobre la pedagogía y su propia práctica. Entendimiento avanzado de contenido y recursos. Esta definición de desarrollo profesional incluye el apoyo a los profesores a medida que se enfrentan a los desafíos que vienen con la puesta en práctica de su evolución en la comprensión sobre el uso de la tecnología para apoyar el aprendizaje basado en la investigación .... Las tecnologías actuales ofrecen recursos para enfrentar estos desafíos y proveer a los maestros con un grupo de apoyos que les ayudan a continuar creciendo en sus destrezas, entendimientos e intereses profesionales '. El Maestro como aprendiz debe ser la raíz de todos los esfuerzos para apoyar la enseñanza de alta calidad en el aula , La calidad de la educación depende de la calidad de las oportunidades de aprendizaje profesional para los profesores.